We TV Cambodia

បើអ្នកមាន ៥ចំណុចនេះនៅក្នុងខ្លួន នោះអ្នកពិបាកទទួលបានជោគជ័យណាស់

បើអ្នកមាន ៥ចំណុចនេះនៅក្នុងខ្លួន នោះអ្នកពិបាកទទួលបានជោគជ័យណាស់

មនុស្សគ្រប់រូបសុទ្ធតែមានសមត្ថភាពរៀងៗខ្លូន និងមានក្តីស្រមៃដែលចង់សម្រេចបាន។ ប៉ុន្តែមនុស្សមួយចំនួនគ្មានថ្ងៃនឹងទទួលបានជោគជ័យឡើយប្រសិនបើពួកគេនៅតែអនុវត្តទម្លាប់ប្រចាំថ្ងៃ និងមិនកែទម្លាប់អាក្រក់ចោលនោះ។  

១. មិនយល់ពីតម្លៃពេលវេលា

រូបភាពតំណាង

មនុស្សដែលមិនទទួលបានជោគជ័យតែងមិនឱ្យតម្លៃលើពេលវេលារបស់ពួកគេទេ។ បន្ថែមពីនោះ ពីមួយឆ្នាំទៅមួយឆ្នាំបុគ្គលបែបនេះតែងសន្យាថានឹងធ្វើអ្វីដើម្បីខ្លួនឯង ប៉ុន្តែមិនដែលបង្កើតបានផលអ្វីឡើយ។ ការគ្រប់គ្រងពេលវេលា ការរៀនបដិសេធជាមួយអ្នកដទៃដើម្បីធ្វើអ្វីដែលសំខាន់នៅចំពោះមុខ និងការប្តេជ្ញាចិត្តថាធ្វើអ្វីខ្លះនោះគឺជាជំហានឆ្ពោះទៅរកភាពជោគជ័យដ៏អស្ចារ្យនៅក្នុងវិស័យណាមួយនៃជីវិតរបស់អ្នក។

២. មិនធ្វើអ្វីដែលស្របនឹងគោលដៅ

រូបភាពតំណាង

គោលដៅកាន់តែសំខាន់ ឋានៈរបស់អ្នកកាន់តែខ្ពស់ វិន័យនិងបទបញ្ជាកាន់តែច្រើនដែលអ្នកត្រូវតែអនុវត្ត។ អ្នកត្រូវធ្វើអ្វីដែលស្របនឹងគោលដៅរបស់អ្នកទើបអ្នកអាចទទួលបានជោគជ័យបាន។ អ្នកអាចសរសេរគោលដៅរបស់អ្នកនៅក្នុងសៀវភៅនិងអនុវត្តយុទ្ធសាស្រ្តដែលអាចជួយអ្នកសម្រេចនូវគោលដៅទាំងនោះបាន នៅពេលនោះអ្នកនឹងដឹងថាអ្វីដែលអ្នកគួរធ្វើដើម្បីស្របផ្លូវនឹងកន្លែងដែលអ្នកចង់ទៅ។

៣. មានដែនកំណត់ដោយខ្លួនឯង

រូបភាពតំណាង

មនុស្សដែលមិនបានជោគជ័យមានទំនោរនិយាយអ្វីដូចជា“ ខ្ញុំមិនល្អជាមួយនឹងតួរលេខ”“ ខ្ញុំពិតជាស្អប់ការសិក្សា” ហើយ“ ខ្ញុំគិតថាខ្ញុំមិនអាចរកស៊ីជោគជ័យបានទេ” ។ ពួកគេដាក់កម្រិតលើខ្លួនឯងហើយមិនកែលំអអ្វីដែឡពូកគេអ្វីឡើយ នេះគឺជាវិធីនៃការបន្ទាបគោលដៅនឹងបង្អាក់សមត្ថភាពរបស់អ្នកមួយកម្រិត។ អ្នកត្រូវលុបបំបាត់គំនិតអវិជ្ជមានទាំងអស់នេះចេញ ព្រោះអ្វីដែលជីវិតត្រូវការពីអ្នកគឺត្រូវខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីខ្លួនឯង។

៤. ពូកែរកហេតុផលសម្រាប់ខ្លួនឯង

រូបភាពតំណាង

ពួកគេខ្វះការស្រមើស្រមៃហើយតែងតែរកវិធីដើម្បីបដិសេធថាហេតុអ្វីយើងមិនគួរធ្វើវា ប៉ុន្តែពួកគេមិនដែលព្យាយាមក្នុងការធ្វើនោះទេ។ មធ្យោបាយក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហានេះឲ្យបានដ៏ល្អបំផុតនោះគឺបញ្ឈប់គំនិតទៅមិនរួចរបស់អ្នក ហើយចូរចាប់ផ្តើមធ្វើវាឡើង។

៥. មិនធ្វើសកម្មភាព

បុគ្គលបែបប្រភេទនេះអាចនិយាយអំពីការប្រកួតដ៏អស្ចារ្យហើយពួកគេមានក្តីស្រមៃធំប៉ុន្តែពួកគេខ្វះភាពក្លាហានក្នុងការចេញប្រតិបត្តិ។ អ្នកគួរក្រោកចេញពីសុបិន្តរួចចាប់ផ្តើមអនុវត្តផែនការរបស់អ្នកដើម្បីឈានចាប់គោលដៅអ្នកឲ្យបាន។

ប្រែសម្រួល៖ គឹមសួ

Related Articles