We TV Cambodia

ធនាគារពិភពលោកៈ ការងារជាសន្ទស្សន៍នៃកំរឹតជីវភាពរបស់ប្រជាពលរដ្ឋ

រូបថតៈ ធនាគារពិភពលោក

 
 

ដោយៈ ទិន សុខាវុធ

លោក​ស្រី Inguna Dobraja នាយិកា​ធនាគារពិភពលោក ប្រចាំ​នៅកម្ពុជា  នៅ​ក្នុងសន្ទរកថា នៅ​ក្នុង​ពិធី​​ប្រកាស​​ដាក់​អោយ​ប្រើប្រាស់​របាយការណ៍​ស្តីពី «អនាគតការងារនៅប្រទេសកម្ពុជា តំណភ្ជាប់​ទៅ​នឹង​សេដ្ឋកិច្ច​នា​ថ្ងៃ​ខាង​មុខ​» បាន​ថ្លែង​ថា ការងារជាសន្ទស្សន៍នៃកំរឹតជីវភាពរបស់ប្រជាពលរដ្ឋ​។

«[…] jobs are the mechanism through which individual people see the benefits of this progress. People gain when their job opportunities diversify, when their wages and income increase, and when their job quality rises, » នេះ​ជា​ការលើកឡើងរបស់​លោក​ស្រី Inguna Dobraja នៅ​ក្នុង​សុន្ទរកថា​របស់​លោក​ស្រី​។

លោក​ស្រី​បានបន្ថែម​ទៀតថា ប្រជាជន​កម្ពុជា​​ ជា​មនុស្ស​​ឧស្សាហ៍​ព្យាយាម ហើយ​​មាន​ប្រជាពលរដ្ឋ​កម្ពុជា​ប្រមាណជា ៨០ ភាគ​រយ​ កំពុង​បំពេញ​​ការងារ​ចំនួន ៨ លាន​​ការងារ​។ ដោយហេតុថា កម្ពុជា​បាន​និង​កំពុង​​អនុវត្ត​នូវ​យុទ្ធសាស្ត្រ​អភិវឌ្ឍន៍​មួយ ដែល​មាន​ការជាប់​ទាក់ទង​កាន់​តែ​ច្រើន​ឡើង​​ ៗ ទៅ​នឹង​ទីផ្សារ​អន្តរជាតិ​ និង​វិនិយោគបរទេស វិស័យ​ឯកជន​នៅ​កម្ពុជា ជាពិសេសឧស្សាហកម្មនាំចេញ បាននិង​កំពុងពង្រីក​ផលិតកម្មរបស់​ពួក​គេ​។ ជាលទ្ធផល ការងារ​ល្អ​ៗ​ជាច្រើន​ត្រូវ​បាន​បង្កើតឡើងសំរាប់ជន​កម្ពុជា​ ដែល​មាន​មត្ថភាព​។ ជារួម នៅ​ចន្លោះ​ឆ្នាំ ២០១០ និង​ឆ្នាំ ២០១៥ កំណើន​នៃ​ការងារមានប្រាក់ខែ គឺប្រមាណជា ១២ ភាគរយ​ក្នុង​មួយ​ឆ្នាំ​ ហើយ​ ១/៣ នៃ​ការងារ​មានប្រាក់​ខែ​ទាំងនោះ ត្រូវ​បានបង្កើតឡើង​ដោយ​ក្រុមហ៊ុន​បរទេស​។

យោង​តាម​លោកស្រី​ប្រធាន​​ធនាគារ​ពិភពលោក​ប្រចាំ​នៅ​កម្ពុជា ទោះបី​ជា​កម្ពុជាបាន​កែលំអគុណភាពកំលាំង​ពលកម្ម​អោយ​បាន​​ល្អ​ជាង​មុន​យ៉ាង​ណា​ក៏​ដោយ ក៏​ទីផ្សារ​ការងារ​នៅ​កម្ពុជា​​ទាមទារ​នូវ​ជំនាញកាន់តែ​ខ្ពស់ទៅ ៗ ដែរ​។ កត្តា​នេះ ទាមទារ​អោយ​ប្រព័ន្ធ​អប់រំ​នៅកម្ពុជា​​ ​ត្រូវ​ធ្វើយ៉ាង​ណា​ផ្តល់​នូវជំនាញ​ទាំងឡាយ​​ដែល​ឆ្លើយ​តប​ទៅ​តំរូវ​នៃ​ទីផ្សារ​ការងារ។

ក៏ប៉ុន្តែ​ទោះ​ជា​យ៉ាង​ណា​ក៏​ដោយ ក៏​លោកស្រី Inguna Dobraja យល់ថា ជោគជ័យ​នៃ​​យុទ្ធសាស្ត្រ​ទីផ្សារ​ការងារ​នៅ​​កម្ពុជា គឺ​​អាស្រ័យ​លើ​ការចូល​រួម​សហការ​​ពី​សំណាក់ភាគីពាក់ព័ន្ធ​ទាំងឡាយ នៅ​ក្នុង​វិស័យ​សេដ្ឋកិច្ច​ជាតិ គឺ​មិន​មែនអាស្រ័យ​តែ​​ទៅ​លើ​​អ្នក​កំណត់គោលនយោបាយ និងថ្នាក់ដឹកនាំ​រដ្ឋាភិបាល​នោះទេ។ ពោលគឺ​ចាំបាច់​ត្រូវ​មាន​ការចូលរួម​ពី​ សហគ្រិន វិនិយោគិន ដៃគូអភិវឌ្ឍន៍ រួម​ទាំង​ពលករ​ផ្ទាល់​​តែ​ម្តង​​។

ទាក់ទង​នឹងរបាយការណ៍​ស្តីពី «អនាគតការងារនៅប្រទេសកម្ពុជា តំណភ្ជាប់​ទៅ​នឹង​សេដ្ឋកិច្ច​នា​ថ្ងៃ​ខាង​មុខ​» លោក​ស្រីនាយិកាបាន​សង្ខេប​ថា របាយការណ៍​នេះលើក​ឡើង​ពីគោលនយោបាយ​ដ៏​ច្បាស់លាស់ និង​ដែល​អាច​ត្រូវ​វាស់ស្ទង់​បាន ដែលនឹង​បំរើផល​ប្រយោជន៍​របស់​ពលករកម្ពុជា​៕

First, Cambodia should diversify its exports and move into higher value-added segments of value chains in order to increase the quality job opportunities available in the export sector.

Second, the quality of jobs in domestically-owned firms, including household enterprises, must be improved. The private sector will need support to boost enterprise productivity, and to enable small and medium firms to grow and create more jobs.

Third, the links between foreign- and domestically-owned firms must be strengthened, so that each sector benefits from the growth and progress of the other.

Finally, Cambodia must invest in its workers and in workers’ skills. Improving workers’ skills will attract foreign investment and increase labor productivity. Not only will this underpin future economic growth, it will also increase the economic gains that will go to Cambodian workers.

Related Articles